„Małgorzata Grześków-Gorgosz” – książki

Co sprawia, że pracownicy zostają w organizacji? Książka odsłania mało zbadany dotąd obszar między powodami, dla któ,rych ludzie wybierają pracodawcę, a tymi, któ,re sprawiają, że zostają na dłużej. To wartościowe źró,dło wiedzy dla badaczy zarządzania, praktykó,w HR i lideró,w, któ,rzy chcą budować organizacje oparte na zaufaniu, zaangażowaniu i autentycznych relacjach. Autorka łączy imponujący zakres literatury z wnikliwymi badaniami jakościowymi prowadzonymi w ró,żnorodnych przedsiębiorstwach. Efektem jest wielowymiarowa, autorska koncepcja lojalności pracowniczej i jej związkó,w z marką pracodawcy. Czytelnik znajdzie tu zaró,wno klarowne uporządkowanie pojęć, jak i głęboką interpretację doświadczeń pracownikó,w i menedżeró,w. Ta publikacja przyczynia się do rozwoju wiedzy o zarządzaniu wspó,łczesnymi organizacjami. prof. dr hab. Czesław Zając Niniejsza praca to swoista opowieść o lojalności pracownikó,w, menedżeró,w i firmy. Można zauważyć głębokie zanurzenie autorki w nurt zarządzania humanistycznego, zdolności do refleksyjnego i krytycznego odczytywania sensó,w i metafor. Wydaje się, że w dobie kwantyfikacji i dążenia do ujarzmienia każdego wymiaru zarządzania ludźmi w normy ilościowe w myśl evidence-based management ten głos przyczyni się do zbalansowanego postrzegania człowieka w organizacji. prof. dr hab. Sylwia Przytuła Podmiot odpowiedzialny za bezpieczeństwo produktu: Helion S.A., Kościuszki 1c, 44-100 Gliwice (PL), adres e-mail: helion@helion.pl