hamburger
Menu
Kategorie
Kategorie
Książki - wyszukiwanie
Książki
Zabawki
Puzzle
Gry planszowe
Audiobooki
Muzyka
Filmy

Siła różnic w zespole. Jak indywidualne potrzeby i motywacje przekuć na wartość i wspólny cel

DostępnyProdukt dostępny 14 szt.

DostępnyWyślemy 2022.07.04

Darmowy odbiórDarmowy odbiór w 47 punktach Bonito

44,90 zł
38,17
Rabat 15,0% – oszczędzasz 6,73 zł
AutorAnna Sarnacka-Smith
WydawnictwoMT Biznes
Rok wydania2019
Oprawamiękka ze skrzydełkami
Liczba stron264
Format14.1 x 21.8 cm
Numer ISBN978-83-8087-809-9
Kod paskowy (EAN)9788380878099
Waga360 g
Wymiary141 x 218 x 10 mm
Data premiery2019.10.04
Data pojawienia się2019.09.11

Co jest największym wyzwaniem w dzisiejszym świecie dla aktywnych zawodowo Polaków? Jak kobiety, a jak mężczyźni odnajdują się w środowisku pracy, czego potrzebują, co ich motywuje? Czy więcej nas łączy, czy dzieli? Czy duet szef – pracownik mogą żyć w zgodzie? Porozumienie w zespole – czy to możliwe i czy w ogóle to się firmie opłaca? Jak znaleźć złoty środek między potrzebami pracownika, swoim stylem współpracy i możliwościami, które daje firma?

Anna Sarnacka-Smith analizuje, co się dzieje między ludźmi, z ludźmi i wśród ludzi w miejscu pracy. Wskazuje, co pozytywnie wpływa na efektywność zespołu, ale też co prowadzi do frustracji i wypalenia. Pokazuje nie tylko jak pogodzić szefa z pracownikami, ale jak w myśleniu o pracy i swoim życiu czują się kobiety i mężczyźni oraz jak w tej kwestii znaleźć porozumienie. Książka nie jest manifestem przeciwko którejś ze stron, ale próbą znalezienia rozwiązania dobrego dla obu stron. A do tego potrzebne jest lepsze zrozumienie siebie nawzajem.

Co ważne, książka nie jest zbiorem subiektywnych przemyśleń autorki, lecz bazuje na wynikach badania opinii, przeprowadzonego na grupie pracujących kobiet i mężczyzn w Polsce. Omawia zagadnienia, które respondenci wskazali jako te, które mają dla nich największe znaczenie na drodze do zawodowego, ale i życiowego spełnienia, gdyż praca jest kluczowym czynnikiem wpływającym na nasze poczucie szczęścia (46,5% ankietowanych). Dzięki wynikom tego badania autorka nie tylko wskazuje błędne powszechne przekonania na temat budowania zespołów, ale także podejmuje tematy, które – choć wcale do przyjemnych nie należą, bo mowa jest nie tylko o motywacji, komunikacji, zaufaniu, ale i o różnicach w wynagrodzeniu czy przemocy fizycznej i werbalnej w pracy – rzeczywiście mają znaczenie dla budowania efektywnego środowiska pracy.

Anna Sarnacka-Smith daje czytelnikowi trzynaście kluczy do tego, aby powoli otwierać kolejne drzwi w drodze do porozumienia, zaangażowania i efektywnej współpracy.

Dzieli się tym, czego na co dzień sama doświadcza, prowadząc zespół, i z czym mierzą się zespoły, z którymi pracuje jako coach i konsultant HR. Pokazuje, jaki wpływ na jakość współpracy może mieć płeć, osobowość, ale jeszcze mocniej skupia się na tym, jak zrobić z tego dobry użytek, by móc ramię w ramię iść w kierunku wyznaczonych celów. Bo jeśli jest porozumienie, to jest i siła.

„Ludzie są różni, ale przewidywalnie różni. Współpraca zawsze będzie wyzwaniem, jeśli zamiast próbować zrozumieć drugą stronę, będziesz oceniać jej wybory i szukać argumentów za tym, że to ty masz rację. Ucz się odnajdywania w tym, że ludzie są różni.

I nawet przygotowując się do pisania tej książki, miałam pewne założenia co do tego, jak kobiety i mężczyźni odnajdują się w środowisku pracy, czego potrzebują, co może być dla nich wyzwaniem, jak postrzegają różne zachowania i zjawiska. Okazało się jednak, że nie wszystkie moje założenia potwierdziły wyniki badania opinii, do którego zaprosiłam osoby aktywne zawodowo. Na przykład nie przypuszczałabym, że aktywne zawodowo kobiety jako największe wyzwanie w dzisiejszym świecie wskażą odnalezienie sensu w życiu (47%), a mężczyźni w takim samym stopniu posiadanie czasu dla rodziny. Na wiele kwestii szczegółowe wyniki badania otworzyły mi oczy, zainspirowały mnie, i to w obszarach, w których bym się nie spodziewała.

Gdybym tego nie sprawdziła, ta książka byłaby zbiorem moich subiektywnych przemyśleń. Dzięki temu, że zbadałam sprawę, będę podejmować tematy, które rzeczywiście mogą mieć znaczenie dla budowania porozumienia w pracy, jak również porozumienia nas samych ze sobą. W kolejnych rozdziałach będę odnosić się do szczegółowych kwestii, nakreślając to, w czym jesteśmy do siebie podobni, a jakie kwestie postrzegamy zupełnie inaczej. Przechodząc od ogółu do szczegółu, podzielę się z tobą tym, czego dowiedziałam się o tym, z czym nam się kojarzy satysfakcja z pracy.

Celem napisania tej książki było to, abyś lepiej rozumiał ludzi w miejscu pracy, ich zachowania, i byś następnie mógł szybko przejść do rozwiązania, szukać w tych różnicach porozumienia. Nie traćmy już więc ani minuty. Oto daję ci klucz do pierwszych drzwi na tej drodze: Gdzie jest porozumienie, tam jest siła”.

– fragment

Anna Sarnacka-Smith – konsultant HR z wieloletnim doświadczeniem menedżerskim; wspiera szefów w doborze pracowników i takim ułożeniu pracy, aby każdy miał możliwość wykorzystania swoich mocnych stron, oraz w kształtowaniu postawy liderskiej. Wprowadziła do Polski badanie kompetencji DISC D3 i 360 Indicator; autorka książki Everest lidera oraz bloga disc.com.pl. Zespół EFFECTIVENESS prowadzi zdalnie, na co dzień mieszkając w USA.

Dostępna liczba sztuk
Dostępność całkowita14 szt.
Dostępność w naszym magazynie4 szt. (realizacja 2022.07.04)
Dostępność w punktach BonitoKsięgarnia internetowa Bonito

Darmowa dostawa już od 299,00 

  • Składasz zamówienie wybierając wcześniej Paczkomat, w którym chciałbyś je odebrać.
  • Otrzymujesz od nas wiadomość o nadaniu przesyłki.
  • Otrzymujesz wiadomość e-mail oraz SMS od Paczkomatów InPost z informacją o dotarciu przesyłki do wybranego Paczkomatu.
  • Wydanie przesyłki następuje po wpisaniu numeru telefonu i podaniu kodu, który jest w wiadomości SMS.
  • Pamiętaj, że na odbiór przesyłki z Paczkomatu masz 48 godzin.
  • Składasz zamówienie wybierając wcześniej miejsce, w którym chciałbyś je odebrać. Może to być placówka pocztowa, sklep Żabka, Freshmarket lub stacja Orlen.
  • Otrzymujesz od nas wiadomość o nadaniu przesyłki.
  • Otrzymujesz wiadomość e-mail oraz SMS od Poczty Polskiej z informacją o dotarciu przesyłki do wybranej placówki.
  • Pracownik w placówce wyda przesyłkę po podaniu danych odbiorcy zgodnych z danymi na przesyłce oraz po okazaniu dowodu osobistego.
  • Pamiętaj, że na odbiór przesyłki z placówki pocztowej masz 7 dni.
  • Składasz zamówienie podając swój adres doręczenia.
  • Otrzymujesz od nas wiadomość o nadaniu przesyłki
  • Listonosz doręcza przesyłkę.
  • Składasz zamówienie wybierając wcześniej kiosk, w którym chciałbyś je odebrać.
  • Otrzymujesz od nas wiadomość o nadaniu przesyłki.
  • Otrzymujesz SMS-a od firmy Orlen z informacją o dotarciu przesyłki do wybranego kiosku.
  • Pracownik kiosku wydaje przesyłkę po podaniu otrzymanego w SMS-ie specjalnego kodu.
  • Pamiętaj, że na odbiór przesyłki z kiosku masz 3 dni.
  • Składasz zamówienie podając swój adres doręczenia.
  • Otrzymujesz od nas wiadomość o nadaniu przesyłki.
  • Kurier doręcza przesyłkę.
  • Składasz zamówienie podając swój adres doręczenia.
  • Otrzymujesz od nas wiadomość o nadaniu przesyłki.
  • Kurier doręcza przesyłkę.
  • Składasz zamówienie podając swój adres doręczenia.
  • Otrzymujesz od nas wiadomość o nadaniu przesyłki.
  • Kurier doręcza przesyłkę.
  • Jeśli kurier nie zastanie adresata, zostawia awizo i przesyłkę będzie można odebrać o dowolnej porze w najbliższej placówce Poczty Polskiej.
* opcja płatności przy odbiorze kosztuje dodatkowo 2,00 zł
Dodaj swoją ocenę i opinię o „Siła różnic w zespole. Jak indywidualne potrzeby i motywacje przekuć na wartość i wspólny cel”
Twoja ocena
Star0Star0Star0Star0Star0
0,0
Star2Star0Star0Star0Star0
1,0
Star2Star2Star0Star0Star0
2,0
Star2Star2Star2Star0Star0
3,0
Star2Star2Star2Star2Star0
4,0
Star2Star2Star2Star2Star2
5,0
Klienci, którzy kupili „Siła różnic w zespole. Jak indywidualne potrzeby i motywacje przekuć na wartość i wspólny cel“ – wybrali również
Księgarnia - Szef wymagający i wyrozumiały
Schowek
Księgarnia - Przybliżenie
Szef wymagający i wyrozumiały
Kim Scott
MT Biznes
Dostępny Produkt dostępny 112 szt.

Rabat 15,0%
oszczędzasz 7,48 zł

49,90 zł
42,42 zł
Księgarnia - Everest Lidera
Schowek
Księgarnia - Przybliżenie
Everest Lidera
Anna Sarnacka-Smith
MT Biznes
Dostępny Produkt dostępny 43 szt.

Rabat 15,0%
oszczędzasz 5,98 zł

39,90 zł
33,92 zł
Księgarnia - Pięć dysfunkcji pracy zespołowej. Opowieści o przywództwie
Schowek
Księgarnia - Przybliżenie
Pięć dysfunkcji pracy zespołowej. Opowieści o przywództwie
Patrick Lencioni
MT Biznes
Dostępny Produkt dostępny 37 szt.

Rabat 15,0%
oszczędzasz 5,98 zł

39,90 zł
33,92 zł
Księgarnia - Drive. Kompletnie nowe spojrzenie na motywację
Schowek
Księgarnia - Przybliżenie
Drive. Kompletnie nowe spojrzenie na motywację
Daniel H. Pink
Studio Emka
Dostępny Produkt dostępny 172 szt.

Rabat 37,0%
oszczędzasz 14,43 zł

39,00 zł
24,57 zł
Księgarnia - Dziewięć kłamstw o pracy. Niekonwencjonalny poradnik dla krytycznie myślącego lidera
Schowek
Księgarnia - Przybliżenie
Dziewięć kłamstw o pracy. Niekonwencjonalny poradnik dla krytycznie my...
Ashley Goodall, Marcus Buckingham
MT Biznes
Dostępny Produkt dostępny 74 szt.

Rabat 15,0%
oszczędzasz 8,98 zł

59,90 zł
50,92 zł
Księgarnia - Odwaga w przywództwie. Cztery kompetencje autentycznego lidera
Schowek
Księgarnia - Przybliżenie
Odwaga w przywództwie. Cztery kompetencje autentycznego lidera
Brené Brown
MT Biznes
Dostępny Produkt dostępny 47 szt.

Rabat 15,0%
oszczędzasz 7,48 zł

49,90 zł
42,42 zł
Księgarnia - Narzędzia tytanów. Taktyki, zwyczaje i nawyki milionerów, ikon popkultury i ludzi wybitnych
Schowek
Księgarnia - Przybliżenie
Narzędzia tytanów. Taktyki, zwyczaje i nawyki milionerów, ikon popkult...
Timothy Ferriss
MT Biznes
Dostępny Produkt dostępny 85 szt.

Rabat 15,0%
oszczędzasz 8,23 zł

54,90 zł
46,67 zł
Księgarnia - Esencjalista. Mniej, ale lepiej
Schowek
Księgarnia - Przybliżenie
Esencjalista. Mniej, ale lepiej
Greg McKeown
MT Biznes
Dostępny Produkt dostępny 176 szt.

Rabat 15,0%
oszczędzasz 6,73 zł

44,90 zł
38,17 zł
Księgarnia - Ekstremalne przywództwo. Elitarne taktyki Navy SEALs w zarządzaniu, wydanie 2
Schowek
Księgarnia - Przybliżenie
Ekstremalne przywództwo. Elitarne taktyki Navy SEALs w zarządzaniu, wy...
Jocko Willink, Leif Babin
Sine Qua Non
Niedostępny Produkt niedostępny

Rabat 23,0%
oszczędzasz 9,89 zł

42,99 zł
33,10 zł
Do koszyka
Księgarnia - Myślenie pytaniami wyd. 3
Schowek
Księgarnia - Przybliżenie
Myślenie pytaniami wyd. 3
Marilee Adams
Studio Emka
Dostępny Produkt dostępny 104 szt.

Rabat 34,0%
oszczędzasz 13,57 zł

39,90 zł
26,33 zł
Księgarnia - Efektywny zespół. Jak razem osiągnąć więcej. Strategie budowania silnego zespołu
Schowek
Księgarnia - Przybliżenie
Efektywny zespół. Jak razem osiągnąć więcej. Strategie budowania silne...
Inga Bielińska, Zofia Jakubczyńska
Samo Sedno
Dostępny Produkt dostępny 31 szt.

Rabat 28,0%
oszczędzasz 10,33 zł

36,90 zł
26,57 zł
Księgarnia - Leadershift. Przemiana przywództwa, czyli 11 kroków, które musi przejść każdy lider
Schowek
Księgarnia - Przybliżenie
Leadershift. Przemiana przywództwa, czyli 11 kroków, które musi przejś...
John C. Maxwell
MT Biznes
Dostępny Produkt dostępny 17 szt.

Rabat 15,0%
oszczędzasz 6,73 zł

44,90 zł
38,17 zł

Anna Sarnacka-Smith – pozostałe pozycje

Księgarnia - Everest Lidera
Schowek
Księgarnia - Przybliżenie
Everest Lidera
Anna Sarnacka-Smith
MT Biznes
Dostępny Produkt dostępny 43 szt.

Rabat 15,0%
oszczędzasz 5,98 zł

39,90 zł
33,92 zł
Wróć do góry
Wróć do starej strony