Jakie zapisy powinien zawierać regulamin pracy, jakie warto w nim umieścić, a jakich unikać? Kto musi, a kto może wydać regulamin wynagradzania i jak wprowadzać do niego zmiany? Jakie kryteria premiowania warto wprowadzić i czy można zabezpieczyć się na wypadek problemów finansowych? Kiedy warto wydać regulamin zabezpieczający poufne informacje pracodawcy? Kontrola dostępu do pomieszczeń służbowych ? jak prowadzić ją zgodnie z prawem? Procedury antymobbingowa i antydyskryminacyjna ? dlaczego warto, by pracodawca je wprowadził i stosował?
Wydawnictwo | Wiedza i Praktyka |
Rok wydania | 2016 |
Oprawa | miękka |
Liczba stron | 176 |
Numer ISBN | 9788326948428 |
Kod paskowy (EAN) | 9788326948428 |
Waga | 291 g |
Wymiary | 160 x 235 x 10 mm |
Data premiery | 2016.03.22 |
Data pojawienia się | 2016.03.22 |
Produkt niedostępny!
Ten produkt jest niedostępny. Sprawdź koszty dostawy innych produktów.