Książka zawiera około 340 wzorów oraz przykładów pism i dokumentów najczęściej stosowanych w praktyce szkolnej, przygotowanych na podstawie obowiązujących przepisów prawnych, m.in.: Karty Nauczyciela, Kodeksu pracy oraz ustawy o finansowaniu zadań oświatowych. Wzory dotyczą m.in. takich zagadnień, jak: prawo pracy nauczycieli, w tym nawiązanie, rozwiązanie i ograniczenie zatrudnienia, przeniesienie służbowe, odprawy, urlopy wypoczynkowe, urlopy płatne i bezpłatne, urlopy dla poratowania zdrowia, czas pracy i wynagradzanie, dodatki socjalne, kary porządkowe i odpowiedzialność dyscyplinarna; kształcenie i dokształcanie kadr nauczycielskich; prawo pracy pracowników samorządowej administracji szkolnej i obsługi.
Publikacja zawiera obszerny zbiór procedur stosowanych w szkołach, przedszkolach, placówkach oświatowych oraz organach prowadzących i sprawujących nad nimi nadzór, które wynikają zarówno z przepisów Karty Nauczyciela, ustawy o pracownikach samorządowych, jak i regulacji Kodeksu pracy oraz aktów wykonawczych. Dotyczą one takich zagadnień, jak: nawiązanie, rozwiązanie i wygaśnięcie stosunku pracy nauczycieli, wynagradzanie, czas pracy i urlopy nauczycieli, awans zawodowy oraz ocena pracy nauczycieli, ochrona zdrowia nauczycieli oraz ich uprawnienia socjalne, kary porządkowe i odpowiedzialność dyscyplinarna, prawo pracy pracowników samorządowej administracji szkolnej i obsługi. Każda procedura wskazuje odpowiednio: termin wykonania danego zadania, podmioty uczestniczące w jego realizacji, wzory dokumentów oraz podstawę prawną wraz z komentarzem. Publikacja uwzględnia najnowsze zmiany legislacyjne: - wprowadzające zmiany w urlopach i uprawnieniach rodzicielskich, zwolnieniach od pracy, zawieraniu i wypowiadaniu umów o pracę, zmiany w informacji o warunkach zatrudnienia - określające nowe zasady pracy zdalnej - dotyczące awans zawodowego i oceny pracy nauczycieli Praktyczny charakter publikacji podkreślają wzory dokumentów dostępne w wersji elektronicznej (https://www.profinfo.pl/materialy-dodatkowe(Link do innej strony)). Można je modyfikować i dostosowywać do indywidualnych potrzeb. Procedury oraz wzory dokumentów przygotowane zostały w oparciu o opracowania znajdujące się w serwisie LEX Prawo Oświatowe. Książka jest przeznaczona dla dyrektorów i nauczycieli publicznych oraz niepublicznych przeszkoli, szkół i placówek. Może również zainteresować organy prowadzące oraz organy nadzoru pedagogicznego, a także słuchaczy podyplomowych studiów Zarządzania oświatą.
Publikacja zawiera kompleksowe opracowanie najważniejszych wzorów pism i dokumentów wykorzystywanych w praktyce szkolnej z zakresu najważniejszych przepisów oświatowych. Skierowana jest przede wszystkim do organów prowadzących szkoły, przedszkola oraz inne placówki oświatowe, jak również kuratorów oświaty, pracowników oświatowej administracji rządowej i samorządowej oraz pracowników działów kadr.Książka zawiera około 340 wzorów oraz przykładów pism i dokumentów przygotowanych na podstawie obowiązujących przepisów prawnych, m.in.: Karty Nauczyciela, Kodeksu pracy oraz ustawy o finansowaniu zadań oświatowych. Stanowi praktyczne uzupełnienie IV wydania publikacji MERITUM Prawo oświatowe.
Publikacja omawia zmiany w Karcie Nauczyciela wprowadzone ustawą z dnia 13.06.2019 r. o zmianie ustawy – Karta Nauczyciela oraz niektórych innych ustaw (Dz. U. poz. 1287), której przepisy wchodzą w życie 1.09.2019 r. Nowelizacja wprowadza następujące zmiany: – podwyższenie średniego wynagrodzenia nauczycieli, – wprowadzenie nowego świadczenia dla nauczyciela stażysty, – określenie minimalnej wysokości dodatku z tytułu sprawowania funkcji wychowawcy klasy, – skrócenie ścieżki awansu zawodowego nauczyciela – powrót do oceny pracy sprzed 1.09.2018 r. Pozostałe przepisy nowelizacji mają na celu m.in.: ograniczenie możliwości nadużywania zawierania umów o pracę na czas określony, spełnienie postulatów Rzecznika Praw Dziecka dotyczących postępowania dyscyplinarnego nauczycieli, umożliwienie ustalenia niższego tygodniowego obowiązkowego wymiaru godzin zajęć dla nauczycieli praktycznej nauki zawodu i nauczycieli na kwalifikacyjnych kursach zawodowych. W publikacji znajdziesz odpowiedzi na najbardziej nurtujące pytania wynikające z nowelizacji Karty Nauczyciela, m.in.: – w jakim wymiarze musi zostać zatrudniony nauczyciel, aby otrzymać świadczenie na start, – czy dodatek funkcyjny za sprawowanie funkcji wychowawcy klasy dotyczy również nauczycieli-wychowawców w przedszkolach, – czy w związku z wprowadzeniem dodatku za wychowawstwo należy zmienić regulamin wynagradzania nauczycieli, – jak będzie wyglądała sytuacja nauczycieli kontraktowych oraz mianowanych ubiegających się o wyższe stopnie awansu zawodowego po zmianach we wrześniu 2019 r., – czy nauczycielowi, który zakończył z końcem maja 2019 r. staż na stopień nauczyciela dyplomowanego i złożył w dniu 2 lipca 2019 r. sprawozdanie z realizacji planu rozwoju zawodowego należy wystawić ocenę pracy czy ocenę dorobku zawodowego.
Publikacja zawiera obszerny zbiór procedur stosowanych w szkołach, przedszkolach, placówkach oświatowych oraz organach prowadzących i sprawujących nad nimi nadzór. Procedury wynikają zarówno z przepisów Karty Nauczyciela, ustawy o pracownikach samorządowych, jak i przepisów Kodeksu pracy i aktów wykonawczych. Dotyczą one takich zagadnień jak: - nawiązanie, rozwiązanie i wygaśnięcie stosunku pracy nauczycieli, - wynagradzanie, czas pracy i urlopy nauczycieli, - kwalifikacje i awans zawodowy nauczycieli oraz ocena ich pracy, - ochrona zdrowia nauczycieli oraz ich uprawnienia socjalne, - kary porządkowe i odpowiedzialność dyscyplinarna, - prawo pracy pracowników samorządowej administracji szkolnej i obsługi. Każda procedura wskazuje odpowiednio: termin wykonania danego zadania, podmioty uczestniczące w jego realizacji, wzory dokumentów oraz podstawę prawną wraz z komentarzem. Procedury przygotowane zostały w oparciu o opracowania znajdujące się w serwisie LEX Prawo Oświatowe. Opracowanie uwzględnia stan prawny wynikający ze zmian wprowadzonych - ustawą z 22 listopada 2018 r. o zmianie ustawy - Prawo oświatowe, ustawy o systemie oświaty oraz niektórych innych ustaw (Dz. U. poz. 2245) dotyczących awansu zawodowego oraz oceny pracy nauczycieli - ustawą z 27 października 2017 r. o finansowaniu zadań oświatowych (Dz. U. poz. 2203) i dotyczących m.in. awansu zawodowego, oceny pracy nauczycieli oraz urlopu dla poratowania zdrowia.
Od 1 września 2018 r. obowiązują istotne zmiany w Karcie Nauczyciela wprowadzone ustawą z 27.10.2017 r. o finansowaniu zadań oświatowych, w zakresie awansu zawodowego oraz oceny pracy nauczyciela i dyrektora. Od roku szkolnego 2018/19 zmienia się procedura awansu zawodowego nauczycieli, m.in.: • wydłużona została ścieżka awansu zawodowego, • ocenę dorobku zawodowego zastąpiono oceną pracy po zakończeniu stażu, a postępowanie egzaminacyjne zastąpiono postępowaniem kwalifikacyjnym w sprawie nadania stopnia nauczyciela kontraktowego. W zakresie oceny pracy nauczyciela: zmianie ulegają między innymi terminy, tryb oraz skala oceny. Poza tym dyrektor szkoły musi ustalić regulamin oceny. Niniejsza publikacja koncentruje się na praktycznych problemach wynikających ze stosowania nowych przepisów, m.in.: • Jakie terminy obowiązują przy przeprowadzaniu oceny? • Czy dyrektor musi uwzględnić wszystkie kryteria określone w rozporządzeniu, przygotowując ocenę pracy nauczyciela? • Jakie opinie są wymagane przy dokonywaniu oceny pracy nauczyciela? • Kiedy można oceniać nauczyciela, który odbywa staż na kolejny stopień awansu zawodowego? • Kiedy nauczyciel może rozpocząć staż na kolejny stopień awansu zawodowego? • Których nauczycieli dotyczą przepisy przejściowe?
Publikacja omawia zmiany w kształceniu zawodowym wprowadzające nowe typy szkół, tj. branżowe szkoły I i II stopnia. Dodatkowo dotychczasowe 4-letnie technikum zostanie przekształcone w technikum o 5-letnim okresie kształcenia. Zmiany obejmują także: - klasyfikację zawodów szkolnictwa zawodowego, - podstawę programową kształcenia w zawodach, - ramowe plany nauczania, - egzamin potwierdzający kwalifikacje w zawodzie - formułę egzaminu maturalnego dla absolwentów technikum. W książce można znaleźć odpowiedzi na takie pytania, jak: - W jaki sposób zlikwidować zasadniczą szkołę zawodową w zespole, jeśli organ prowadzący nie planuje przekształcenia jej z dniem 1 września 2017 r. w szkołę branżową? - Czy dyrektor musi występować o opinię powiatowej i wojewódzkiej rady rynku pracy, jeśli od 1 września 2017 r. szkoła branżowa I stopnia będzie kształcić w dotychczasowych zawodach? - Czy w branżowej szkole I stopnia po reformie oświaty nie będzie już godzin przeznaczonych na naukę języka obcego zawodowego? Publikacja omawia: - wskazane zmiany w szkołach prowadzących kształcenie zawodowe oraz związane z nimi obowiązki organów prowadzących, - sytuację prawną dyrektora, nauczycieli oraz pracowników niepedagogicznej dotychczasowej zasadniczej szkoły zawodowej, - zasady rekrutacji do szkół branżowych w okresie przejściowym, dla absolwentów gimnazjum, a także absolwentów ośmioletniej szkoły podstawowej i branżowej szkoły I stopnia, - wskazuje terminy wprowadzania zmian, w tym także w okresie przejściowym. Opracowanie omawia również przekształcanie publicznych zasadniczych szkół zawodowych prowadzonych przez osobę prawną inną niż jednostka samorządu terytorialnego lub osobę fizyczną oraz niepublicznych zasadniczych szkół zawodowych.
Bonito
O nas
Kontakt
Punkty odbioru
Dla dostawców
Polityka prywatności
Ustawienia plików cookie
Załóż konto
Sprzedaż hurtowa
Bonito na Allegro